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左輔、右弼在官祿宮的職場EQ

2008/02/18 許耀焜老師
官祿宮為職場EQ，如將左輔、右弼星以貴人的角度切入，則有點離譜，因為官祿宮為命造當事者的精神領域，是自我的「氣數」及「職場EQ」，如果與「貴人」作牽扯，則有牛頭不對馬尾的缺失，也缺乏邏輯化、系統化的精神，但那卻是一般斗數研究者及書本著作上所容易犯的錯，故在此作一釐清。
如說要與貴人貴助作牽連，那也是「天助自助」精神的發揮，也就是受益於本身的職場EQ。
一、左輔、右弼在官祿宮是輔助同宮的主星，使其充份發揮其長處。
二、左輔星在官祿宮的特質是增加當事者的圓融、沉著、穩健度，並發揮合群的團隊精神，是本著天賦所賜予的大方、隨和的態度，以贏得水到渠成的助力。
三、右弼星是指當事者具有機智、靈巧度，且具有團隊精神的合群性，天賦的本質是度量寬宏、溫和，是以氣度見長，所以也較易在職場上勝出。
四、左輔、右弼星的共同特質是樂觀進取、耿直溫和、坦誠熱忱且不惹事生非。
五、在官祿宮具有此左輔或右弼星者，較易融入團體，也善發揮合作互助精神，所以如此之人不會孤傲不群的，為突顯自我而虧待他人，由如此的EQ所發揮出來的作為之人，必能贏得尊重，也能建立友誼，那是與權謀機關大異其趣。
六、官祿宮的左輔、右弼星會助長積極性，但並非急躁或衝動式的衝勁。
七、如果官祿宮僅見左輔或右弼星，或左輔、右弼同宮而沒有其他的主星同宮，那當事者會見缺乏主見，容易受友人或環境影響，在EQ的顯現上會失去主軸判斷力，在面對不順遂之事情時，會見亂了方寸或拿不定主意，當事者雖有合群的氣度，但還是會使自己在領導統御能力上扣分！
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